讀特客戶端 ·深圳新聞網2022年1月24日訊（記者 張俊達）1月20日，杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發布“中國杰出雇主2022”獲認證企業名單，德勤中國連續第十六年榮獲“杰出雇主”認證，并第三次蟬聯三甲，是排名前十的認證企業中唯一的專業服務機構，續寫了德勤中國在人才實踐領域的驕人領先地位。

杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，專為表彰在人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元與包容等六大領域有出色表現的企業而設立。

德勤中國首席執行官曾順福表示：“非常自豪德勤連續十六年獲得‘中國杰出雇主’認證并第三年蟬聯三甲。這是榮譽，更是我們不斷前行的動力。德勤的品牌是由人才打造的，沒有人才的專業、知識和經驗，就沒有德勤。正是這樣的理念使得德勤蓬勃發展了175余年，這也將激勵我們繼續持續為人才發展投資，助力德勤人才在后疫情時代快速成長，收獲成就、在德勤廣闊的舞臺上實現“因我不同”的影響力和對客戶與社會的承諾。”

在今年的評選中，德勤中國在三個領域的杰出表現尤其受到認可，即打造符合“有迎接未來能力人才”的數字化智捷工作體驗；構建世界一流學習發展平臺、塑造個性多樣的職業發展旅程；和營造多元和包容的有溫度的企業。

德勤中國首席人才官鄭驊表示：“取得這些成績都得益于德勤的‘人才優先’戰略以及我們不斷投入創新人才數字化能力轉型。在今年全新的‘智捷人才體驗’人才策略的助力下，我們以更靈活、多元化的職業發展模式和有溫度的人才體驗賦能員工，以更創新的手段培養具有數字化基因、多元專業服務能力和國際視野的新一代。我們會為持續成為有擁抱未來能力人才眼中的杰出雇主而不斷努力！”

成就德勤不凡，人才因你不同，德勤中國對人才關注和投入的承諾不會改變。未來，德勤中國將繼續加大投資創新和人才的數字化能力轉型，并堅持在4+1文化——勇氣、創新、包容、美好生活與誠信為本的原則下，不斷提升工作環境和發展平臺，幫助員工實現職業和個人抱負，成為世界一流人才。