深圳新聞網訊 在剛剛過去的2017年，屈臣氏中國榮獲四項雇主大獎，分別是2017亞洲最佳企業雇主獎、 2017中國典范雇主、HR管理團隊典范和最佳雇主品牌平面設計獎。這四個獎項皆由業內具有影響力的機構評選而出，這些獎項是對屈臣氏在2017年雇主品牌、HR管理層面的肯定。
2017亞洲最佳企業雇主獎
“2017亞洲最佳企業雇主獎”由HR Asia - 亞洲資深人力資源權威刊物頒發，是亞洲地區權威的企業管理獎項之一。該獎項覆蓋12個不同的領域，由相關行業的專家、學者、記者及政府代表組成的獨立小組，從員工敬業度、員工滿意度、公司品牌和雇主品牌建設、人才吸引和保留、工作場所安全和社會責任、培訓與發展、全球發展平臺、工作生活平衡和員工溝通等多個維度進行評選。
2017中國典范雇主
“中國典范雇主”（Employer Excellence of China )由人力資源服務供應商前程無憂主辦。2008-2017 十年間，吸引了 1400 家領先企業參加，提交案例 2100 多個，成為中國人力資源管理領域的一大盛事。
中國100典范雇主“HR管理團隊典范”
同樣由前程無憂主辦的 “2017中國典范雇主”，評選頒出戰略、培訓、招聘與保留、校園人才戰略、組織發展等九大單項獎。典范雇主評選已歷經十屆，每年評選出的“中國典范雇主”既代表了國內高水平的人才管理，也為更多的求職者和學子們樹立了求職的標桿。
2017大中華區雇主品牌創意大賽“最佳雇主品牌平面設計獎”
“2017大中華區雇主品牌創意大賽” 由知名雇主品牌創意營銷機構Wings 與人力資源媒體公司 HRoot 主辦。屈臣氏中國榮膺“2017大中華區雇主品牌創意大賽之最佳雇主品牌平面設計獎”，這一獎項是為了表彰屈臣氏中國在雇主品牌傳播及設計方面的最佳實踐與卓越成就。
屈臣氏樹立優秀雇主形象
作為零售業知名企業，屈臣氏中國榮獲亞洲最佳雇主等四項大獎，讓大眾更加了解了屈臣氏中國的雇主形象。屈臣氏中國提供了廣闊的職業發展機會，能夠讓廣大員工在個人發展歷程中取得能力提升，長期注重人才的培育和員工的溝通，無論在內部氛圍還是外部競爭力上，屈臣氏對于廣大求職者和員工來說都非常具有吸引力。屈臣氏中國無論是在招聘還是在員工管理方面，其HR管理團隊都具備充分的專業性與熱忱，一直致力于打造優秀的雇主形象。（常軍平）