深圳商報2019年06月19日訊 （記者陳燕青）隨著科創(chuàng)板進(jìn)入沖刺階段，安信證券、中金公司、招商資管等多家券商及其資管子公司陸續(xù)推出了員工參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售的資管計劃，截至目前，已有逾10家擬上市科創(chuàng)板公司推出了員工持股計劃。
戰(zhàn)略配售制度是科創(chuàng)板制度設(shè)計的一大亮點。根據(jù)《上交所科創(chuàng)板股票發(fā)行與承銷實施辦法》規(guī)定，發(fā)行人的高級管理人員與核心員工可以設(shè)立專項資產(chǎn)管理計劃參與本次發(fā)行戰(zhàn)略配售。前述專項資產(chǎn)管理計劃獲配的股票數(shù)量不得超過首次公開發(fā)行股票數(shù)量的10%，且應(yīng)當(dāng)承諾獲得本次配售的股票持有期限不少于12個月。股權(quán)激勵或者員工持股計劃，是上市公司留住優(yōu)秀員工的手段。部分科創(chuàng)板申報企業(yè)尚未上市，就已經(jīng)早早用上了這一“金手銬”。
基金業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，安信證券微芯生物高管參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計劃6月14日備案。該產(chǎn)品參與對象為首批過會的公司——微芯生物。
記者查詢公司招股書發(fā)現(xiàn)，公司高管擬設(shè)立資產(chǎn)管理計劃參與本次發(fā)行的戰(zhàn)略配售，獲配的股票數(shù)量不超過本次發(fā)行股票數(shù)量的10%。參與此次認(rèn)購的共有7位高管，包括董事長、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董秘等，其中公司董事長認(rèn)購比例達(dá)57%，其余6人認(rèn)購比例從4%-10%不等。
招商資管推出的樂鑫員工參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計劃6月12日備案，該計劃參與對象為樂鑫科技的員工。公司招股書顯示，發(fā)行人高級管理人員及其他員工擬通過專項資管計劃參與本次發(fā)行戰(zhàn)略配售，配售數(shù)量不超過本次發(fā)行數(shù)量的10%。
此外，華泰資管發(fā)行的華泰虹軟家園1號科創(chuàng)板員工持股計劃集合資產(chǎn)管理計劃6月10日備案。
值得一提的是，中金公司推出了5個資管計劃——中金公司豐眾員工參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計劃1號-5號，成立時間均為5月21日，該計劃的參與對象為中國通號及其下屬機(jī)構(gòu)之董監(jiān)高、核心技術(shù)人員和員工。
記者注意到，上述產(chǎn)品存續(xù)時間均為10年，且均已開始運作，而上述資管計劃的管理人均為這些科創(chuàng)板企業(yè)的保薦機(jī)構(gòu)或其資管子公司。
對此，經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝指出，科創(chuàng)板公司高管和員工參與認(rèn)購科創(chuàng)板新股，從一定程度上說明了其對公司前景和未來股價的看好，此舉有助于將員工和公司的利益綁定，從而提升經(jīng)營效率。