南方網2021年4月20日訊 隨著疫情在全國范圍內的緩解、國民經濟的迅速復蘇，2021年一季度人才就業市場重新回春，迎來了金三銀四的招聘黃金季，呈現一片繁榮景象。

近日，獵聘推出《2021Q1中高端人才市場春招跳槽數據報告》（以下簡稱《報告》），顯示一季度新發職位同比去年同期增長了99.02%，新發職位企業平均年薪為16.57萬元，中高端人才平均年薪為20.76萬元。

企業職位平均年薪為16.57萬，數字領域年薪最高

2021年一季度新發職位同比去年同期增長了99.02%；比沒有疫情的2019年一季度新發職位增長60.13%，這表明無論與疫情期間還是正常時期相比，2021年一季度的就業機會都很亮眼。2021年一季度的新發職位企業平均年薪為16.57萬元；一季度中高端人才平均年薪為20.76萬元。

從2021年一季度的六大熱門領域——新能源汽車、旅游、影視、制藥醫療、新消費、數字經濟來看，各領域一季度的新發職位增長大體呈井噴趨勢，新發職位同比增長均超50%。

在六大領域中，2021年一季度新發職位同比增長最快的是旅游、新能源汽車領域，增幅分別為109.83%、103.53%。同比增速位居第三至第六的是制藥醫療、數字經濟、新消費、影視，增幅分別為80.89%、79.74%、64.92%、53.37%。

數字領域平均企業年薪最高，為23.17萬元。其次是新消費的企業平均年薪，為19.66萬元。新能源汽車、旅游、影視和制藥醫療的企業平均年薪為18.95萬元、18.61萬元、17.55萬元、15.20萬元。

針對職場人的調研，在這個六個熱門領域中，職場人跳槽最想進入的領域為新消費、數字經濟和新能源汽車，投票率為49.23%、47.68%、45.51%。

投遞上海的人數最多，深圳職位薪資全國第二

從2021年一季度中高端人才投遞占比最高的城市TOP20來看，占比最高的城市是上海、北京，投遞的中高端人才比例為13.89%、11.24%；其次是深圳、廣州、杭州、成都，位居第三至第六，占比區間為4.00%-8.00%。其他城市均小于4%。

從這20個城市的職位薪資來看，2021年一季度企業提供薪資最高的五個城市北京、深圳、上海、東莞、南京，企業平均年薪為29.90萬、28.47萬、27.84萬元、27.15萬元、26.32萬元。

值得注意的是，東莞這幾年作為新晉的新一線城市，實力不容小覷，據21數據新聞實驗室的數據，在全國2020年的GDP百強城市中，東莞GDP為9650億元，有望突破萬億大關。投遞東莞的中高端人才占比也在過去六個季度中呈上升趨勢，從2019年一季度的1.14%上升到2021年一季度的1.37%,投遞占比排名也一直穩居第17位。

超6成人今年全年有跳槽打算，想賺更多錢為跳槽首因

金三銀四是一年一度的跳槽旺季，今年全國各地基本都保證了正常開工，而企業春招也在正常有序進行，職場人比去年更加活躍，有跳槽意愿的人急劇增多。

根據獵聘一季度針對職場人的調研數據，2021年全年，有跳槽打算的職場人占比為60.71%，而2020年這一比例為38.53%，前者人數是后者的1.58倍。

受訪者想跳槽的四大原因是，“想賺更多的錢”“追求更好的發展機會”“工作遇到瓶頸，想要有所突破”“疫情緩解，經濟復蘇，看好就業市場”，得票率為62.54%、48.61%、45.20%、34.67%，這說明職場人跳槽的考量更為實際。

超5成人已拿到1-3個offer，近4成人跳槽后漲薪20%-30%

調研顯示，截至目前，在所有想跳槽的人中，54.49%的人已拿到1-3個offer。今年以來，19.50%的職場人已完成跳槽，其中，92.06%的職場人對新工作表示滿意。

今年已完成跳槽的人之中，實際漲薪20%-30%的職場人最多，占比為38.1%；實際漲薪10%-20%的人占比位居第二，為30.16%；實際漲薪10%以下的人占比為14.29%；漲薪30%-50%的人占比為12.7%；而漲薪50%-80%的人占比僅為3.17%。對比來看，期望薪資漲幅在20%-30%的職場人占比也是最多的，為49.85%。

這表明，20%-30%的漲薪幅度是多數人期望漲幅，且在實際中也相對容易實現。獵聘高級職場顧問建議求職者跳槽時對薪資理性期待，既不可不切實際，又不能讓自己吃虧。

【記者】李定