36.5%廣州白領會因年終獎不理想而跳槽
關于年終獎是否成為影響跳槽的因素，36.5%廣州白領給予了肯定答案。與此同時，18.9%表示不會因年終獎不理想而跳槽，還有44.6%未想好。2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的41.7%有所下降，這或是因為經歷不確定的一年后，廣州白領對跳槽更加謹慎。
關于年終獎的意義，更多的廣州白領認為“是工作一年應得的回報”，占比65.6%，其次是“激勵工作熱情的物質手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比45.7%、31.8%。另外，還有26.5%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”，是廣州白領在職場中的指望。
年終獎的發放意味著對一年工作的總結，也標志著新的開始。當被問及對2021年職場的預判時，37.7%的廣州白領預判就業市場不景氣，找工作會更難。此外，認為“新環境下催生新就業機會與形態”的廣州白領占比為36.4%，呈現對未來的喜憂參半。
