深圳新聞網·見圳客戶端2020年9月18日訊 近段時間最令人期待的事情，莫過于連！放！8！天！假！啦！ 今年國慶、中秋節合并，10月1日至8日連放8天假。不過9月27日（星期日）、10月10日（星期六）記得要上班哦！
十一，你準備去哪里？一起參與我們的調查吧↓↓↓
除了放假，大家最關心的問題就是“雙節合一”加班費怎么算。
10月1日可以拿6倍加班費嗎？
答案是：不可以，10月1日為法定節假日，如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。但基于勞動者工作量、立法目的、假期調休等要素來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，要求用人單位支付6倍加班費沒有依據。
哪幾天可以認定為法定假日？
《全國年節及紀念日放假辦法》規定：國慶節（10月1日、2日、3日）和中秋節（10月1日）為法定節假日，因此今年的法定假日還是10月1日、2日、3日，但是依據相關放假規則，中秋節（10月1日）可以調休到其他時間，調休的當天適用法定節假日的相關規定，實際勞動者可以享受4天的法定節假日待遇。2009年有規定10月3日（星期六）中秋節調至10月6日（星期二），而今年則沒有明確。
國慶節（1日—3日）加班，可以用補休來替代支付加班費嗎？
不可以，依據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%的工資報酬，上述條款并沒有規定用人單位可以通過調休來替代支付加班費。同時，在法定節假日安排職工加班，不僅影響勞動者休息，而且會使職工錯過特定意義的精神文化生活以及其他社會活動，這些都是補休無法彌補的。
