說說心里話
為了幫助新入職警察迅速成長為各個崗位的中堅力量。深圳監(jiān)獄出臺了《新入職警察輔導員制度》,構建“3+1+1”培訓模式,對新入職警察進行為期3個月的初任培訓,1個月的跟班見習,1年的導師輔導。每年與國內一流高校聯(lián)合辦學,提升警察綜合素質。開展“大培訓、大比武、大練兵”活動,通過全員業(yè)務輪訓,警體技能訓練、比武等,強化民警執(zhí)法基本功。為了確保警察培訓工作順利開展,從2009年開始,深圳監(jiān)獄每三年出臺一次警察培訓綱要,每年制定詳細方案,并嚴格落實,讓培訓工作制度化、規(guī)范化。
新征程、新挑戰(zhàn)。深圳監(jiān)獄負責人表示,監(jiān)獄深入貫徹落實省委市委開展模范機關創(chuàng)建活動部署,從警隊抓起,堅持做好監(jiān)管矯治工作,力爭為經(jīng)濟發(fā)展提供安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。