深圳新聞網訊 9月22日，中國太平洋人壽保險股份有限公司與西南財經大學在成都簽署戰略合作協議。西南財經大學黨委書記趙德武和太平洋壽險黨委書記、董事長徐敬惠出席簽約儀式，西南財大副校長尹慶雙和太平洋壽險人力資源總監趙永剛共同簽署了合作協議書。
根據協議，雙方將本著產學優勢互補、互惠互利、共同發展的原則，充分發揮股份制保險企業和高等學府的優勢和作用，構建產學研一體的新型校企合作關系，有效整合各方資源，打造學習型、專業型、創新型保險企業，助推學校“一流學科”建設，共同探索保險專業應用型創新人才培養模式，提升企業人才供給質量，提高學生的實踐能力和創新能力。
在科研領域，雙方將協同政府相關部門，發起成立政產學研協同創新研究中心，圍繞社會保障改革發展以及加快現代保險服務業創新發展的主線，每年開展專題研究項目。
在人才培養領域，太平洋壽險將選派業務骨干，從保險產品設計、險資投資、精算技術支撐、健康養老等方面在校內舉辦專題講座，通過共建實習實踐基地，培養學生全方位實踐能力。西南財大將選派專家教授來企業開展專題講座，探討行業政策與業務創新模式，也將為太平洋壽險管理干部提供專業培訓。
自2011年以來，太平洋壽險于國內壽險行業中率先推動“以客戶需求為導向”的戰略轉型，取得了業界矚目、各方認可的發展成績。當前，面對宏觀經濟、監管環境和客戶需求的變化，為堅定不移地落實好“保險姓保”的發展要求，太平洋保險集團吹響“轉型2.0”的號角，再一次領先走上主動變革的前沿。太保集團旗下壽險公司也從戰略高度承接集團轉型部署，專心立志成為“中國壽險業健康穩定發展的引領者”，把人才發展列為未來工作的首位，強調“聚才、用才、育才”。公司堅持“面向市場、面向基層、面向未來”的人才選拔培養方向，秉持“專業、創新、敏捷、協同”的人才標準 ，尊重青年一代創新意識強、個性鮮明、思想獨立的時代特征， 為青年人才建立多序列、雙通道的人才發展模式。
隨著這次合作協議簽約，太平洋壽險也將成為西南財經大學保險學院的教學實踐基地，財大學子也由此獲得了進入行業企業進行實戰的綠色通道，他們將通過暑期實習+畢業設計+頂崗實習“三位一體”的運作模式，快速提高實踐能力和創新能力，更快實現由課堂向職場的轉換，獲得更為長足的就業比較優勢。